In meinen über 15 Jahren als Führungskraft und Unternehmensberater habe ich unzählige Menschen gesehen, die an einer entscheidenden Frage scheitern: Wie finde ich meine Leidenschaft? Die Suche danach
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Was ist ein Karriere-Pivot: Ein praxisnaher Leitfaden
Karriere-Pivot ist eines dieser Konzepte, das in den letzten Jahren massiv an Bedeutung gewonnen hat. Einfach gesagt beschreibt es den bewussten Richtungswechsel im Berufsleben – nicht zwingend eine
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Wie man seine Stärken erkennt
In meinen mehr als 15 Jahren in Führungspositionen habe ich einen Punkt immer wieder beobachtet: Die erfolgreichsten Menschen und Unternehmen kennen ihre Stärken glasklar. Sie verschwenden kaum Zeit
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Was ist Karriereplanung?
Karriereplanung ist kein Buzzword, das in HR-Workshops herumgereicht wird. Es ist der Prozess, mit dem Sie Ihre Laufbahn bewusst gestalten, statt von Umständen gestaltet zu werden. In über
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Wie man einen Karriereweg wählt
In meinen 15 Jahren als Berater und Führungskraft habe ich unzählige junge Fachkräfte und erfahrene Manager dabei begleitet, ihren nächsten Karriereschritt zu planen. Viele unterschätzen den Prozess. „Wie
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Wie Sie Ihre Aufmerksamkeit trainieren
In meinen 15 Jahren in Führungsrollen habe ich immer wieder festgestellt, dass Aufmerksamkeit im Geschäftsleben oft mehr wert ist als jede komplexe Strategie. Ob in Meetings, beim Bearbeiten
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Welche Tools helfen beim Fokus?
In meinen 15 Jahren in Führungsrollen habe ich sicher hunderte Methoden, Apps und Frameworks ausprobiert, um produktiver zu werden. Die Wahrheit ist: der Fokus entscheidet mehr über Ergebnisse
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Wie man Ablenkungen minimiert: Praxiserprobte Strategien aus der Business-Perspektive
Einführung In 15 Jahren Führungserfahrung habe ich gelernt, dass Ablenkungen nicht nur Zeit kosten, sondern auch Nerven, Fokus und letztlich Profitabilität. Jeder kennt es: Eingehende E-Mails, Chat-Nachrichten, unerwartete
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Was verursacht Gehirnnebel?
Im Laufe meiner 15 Jahre als Führungskraft, Berater und Teamleiter habe ich eines gelernt: Gehirnnebel trifft nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Organisationen. Wenn Menschen nicht klar denken können,
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Wie man die Aufmerksamkeitsspanne verbessert
In meinen 15 Jahren als Führungskraft habe ich unzählige Male die Frage gestellt bekommen: “Wie kann ich eigentlich meine Aufmerksamkeitsspanne verbessern, wenn der Tag voller Störungen, E-Mails, und